Federación de Enseñanza de CCOO de la Región de Murcia | 19 abril 2024.

CCOO Enseñanza reclama la inclusión en la carrera profesional al funcionario interino y laboral temporal de la UPCT

    La Sección Sindical de CCOO de la UPCT pide además un acuerdo bilateral y con carácter recíproco entre la Universidad Politécnica de Cartagena y la Universidad de Murcia en el que se reconozca la carrera profesional a los funcionarios que han realizado una permuta entre ambos centros universitarios.

    15/10/2019.

    La Sección Sindical de CCOO de la UPCT exigió a la Gerencia de la universidad cartagenera la inmediata inclusión en la carrera profesional a todo el personal funcionario interino y laboral temporal de este centro universitario, así como un acuerdo bilateral y con carácter recíproco entre las dos universidades públicas de la Región de Murcia para reconocer también la carrera profesional a los trabajadores que han realizado permuta.

    Esta petición se ampara en las recientes sentencias de la sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo. Los fallos recogen que la carrera profesional está incluida en el concepto "condiciones de trabajo" de la cláusula 4ª del Acuerdo Marco incorporado a la Directiva 1999/70/CE referida al principio de no discriminación, y a los efectos de valorar las diferencias de régimen jurídico aplicable a los funcionarios interinos y al personal laboral temporal.

    Además, precisan la sentencias, que existe discriminación de este personal por condicionarse su participación en la carrera profesional a la circunstancia de haber superado un proceso de ingreso y, por tanto, a la adquisición previa de la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo, ello por no admitirse que ese condicionamiento integre una causa objetiva que justifique la diferencia de trato.

    Por otra parte, la Sección Sindical de CCOO en la UPCT exige un acuerdo bilateral y con carácter recíproco entre Universidad Politécnica de Cartagena y la Universidad de Murcia en el que se reconozca la carrera profesional a los funcionarios que han realizado una permuta entre ambos centros universitarios.

    Desde el sindicato entendemos que la identidad de intereses, objetivos, estructuras y normativa a aplicar hacen que ambas administraciones tengan unos perfiles comunes entre sí que no existen con el resto de administraciones públicas. Por tanto, la Sección Sindical de CCOO de la UPCT exige que ambas peticiones se negocien en la Mesa Técnica y se apruebe antes del 1 de enero de 2020.

    Documentación asociada

    Propuesta a funcionario interino y laboral temopral.

    Convenio bilateral de permuta.

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    Documentación asociada

    Propuesta a funcionario interino y laboral temopral.

    Convenio bilateral de permuta.