Federación de Enseñanza de CCOO de la Región de Murcia | 26 abril 2024.

Propuesta de Oferta de Empleo Público de 2020 de la Consejería de Educación.

    Educación Propone una Oferta de Empleo de 580 plazas.

    17/11/2020.

    131 de esas plazas irían para Secundaria y otros cuerpos sumándose a las 575 que debían haberse ejecutado en 2020. Por lo tanto, estarían planteando una convocatoria de 706 plazas en 2021.

    El resto de la oferta de 2020 iría para la convocatoria del Cuerpo de Maestros que se celebrará en 2022: 449 plazas a sumar a las 242 ya publicadas  y a la tasa de reposición de 2021. Previsiblemente se superarán las 1000 plazas.

    De esas 580 plazas 184 se deben al proceso de Estabilización que se deriva del I Acuerdo para la Mejora del Empleo Público (IAMEP) suscrito por CCOO con el Gobierno Central en 2017. En total 1425 plazas a sumar a la tasa de reposición de las convocatorias de oposiciones entre 2018 y 2022.

    Es una buena noticia que se añadan esas 184 plazas a las 1241 que ya había publicadas. La Consejería lleva años negando esa posibilidad.

    Sin embargo, la cifra sigue siendo insuficiente para cumplir el objetivo pactado con el Gobierno Central de rebajar la tasa de interinidad por debajo del 8% del total de efectivos.

    La razón fundamental sigue siendo un abuso de la administración de la contratación a tiempo parcial y un escamoteo de estos datos a la hora de negociar las OPEs.

    Hasta ahora, el IAMEP ha permitido en la Región de Murcia que en 2018 y 2019 se hayan convocado 944 plazas por encima de la tasa de reposición. 

    En ese marco 1434 interinas e interinos han  podido estabilizar su situación accediendo a la condición de funcionarios de carrera.

    La ausencia de ofertas de empleo equivale, por contra, a la eternización de parte del profesorado en una situación precaria.

    Por lo tanto, CCOO seguirá peleando en todos los ámbitos de negociación por:

    1. Ofertas de empleo masivas que disminuyan la temporalidad.

    2. Un sistema de acceso sin pruebas eliminatorias  que premie la experiencia docente hasta en máximo permitido por la jurisprudencia.

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