Federación de Enseñanza de CCOO de la Región de Murcia | 27 abril 2024.

Elecciones sindicales 2019: Participa en la mejora de tus derechos en la UCAM

    Tus derechos están en tus manos.

    28/06/2019.
    Participa en las elecciones sindicales en la UCAM.

    Participa en las elecciones sindicales en la UCAM.

    ¿Qué es CCOO?

    CCOO es una organización sindical democrática y de clase que está formada por trabajadores y trabajadoras que nos afiliamos de forma voluntaria y solidaria para defender nuestros intereses y para conseguir una sociedad más justa, democrática y participativa.CCOO es un sindicato plural, abierto a todos los trabajadores y trabajadoras, cualquiera que sea su ideología, filosofía, concepción política o religiosa, dentro del respeto a los derechos humanos y las normas democráticas.CCOO es el primer sindicato de España por número de personas afiliadas y por delegados elegidos en las elecciones sindicales.CCOO es un sindicato que actúa de manera autónoma e independiente de los poderes económicos, del Estado y de cualquier otro interés ajeno a sus fines, y también de los partidos políticos.

    ¿Quiénes estamos en CCOO?

    Las personas afiliadas a CCOO somos trabajadores en la universidad, con distintos tipos de contrato, temporal o indefinido, que destinamos una parte de nuestro tiempo, fuera del horario laboral, a acciones que supongan el bien para todos los trabajadores, estén o no afiliados.Somos personas preocupadas por la relación que existe entre la Empresa y los trabajadores y queremos mejorarlas impulsando un mecanismo de comunicación, libre y directo, entre los trabajadores y la Empresa y viceversa.

    ¿Qué puede hacer CCOO por ti?

    Puede informarte, profesionalmente, de cualquier aspecto de tu contrato laboral, de tus obligaciones y derechos.Puede prestarte la mejor asesoría jurídica en materia laboral, y representarte en cualquier discrepancia con la Empresa, tanto dentro como fuera del centro de trabajo.Puede ayudarte a organizar y gestionar las aportaciones que, en materia de mejora de las condiciones laborales, tengas interés en avanzar.

    ¿Por qué es necesaria la representación sindical en la empresa?

    Porque si no cuentas con representación sindical será siempre la Empresa quien decide todas las condiciones de tu trabajo: desde el salario, la jornada laboral, la carga de trabajo, las promociones y sanciones, etc., sin tener en cuenta los criterios de quienes trabajamos aquí.

    Porque es un derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras, que debes hacer valer para evitar que se produzcan situaciones lesivas a tus intereses y porque tus compañeros también te necesitan cuando tienen dificultades.

    Porque en todas las empresas modernas existe un órgano representativo que defiende con total independencia los intereses de los trabajadores, siendo éstos quienes eligen a sus delegados y delegadas, de manera libre, democrática, con voto secreto y bajo la vigilancia de la Autoridad Laboral que garantice que no se vea vulnerado el derecho de elección y que nadie pueda conocer el sentido del voto de un trabajador.

    Porque de manera individual nunca podremos hacer valer nuestras propuestas ante la empresa, por más que éstas sean correctas, razonables y viables.

    Porque se establecen grupos de trabajo dentro de nuestros afiliados, que evalúan y proponen acciones de mejora que son siempre sometidas a votación democrática, siendo adoptadas o rechazadas por mayoría, antes de ser trasladadas a la Empresa.

    Porque CCOO cuenta con un equipo humano y profesional de primer nivel, es líder en las empresas de Enseñanza y apoya la defensa de los intereses que legítimamente tiene el colectivo de trabajadores de esta universidad.

    Porque podrás solicitar citas personalizadas como afiliado para un estudio concienzudo de tus condiciones laborales, contrato, incapacidad laboral, jubilación.

    ¿Tenemos garantías legales los representantes de los trabajadores para realizar nuestras funciones o por presentarnos en la candidatura?

    Sí, son las siguientes: Apertura de expediente contradictorio en supuesto de sanciones graves o muy graves, en el que serán oídos el interesado, el comité o el resto de delegados.Prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos de suspensión en caso de causas técnicas, económicas, organizativas o productivas.No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni durante el año inmediatamente posterior a la expiración de su mandato, si la sanción pretende basarse en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación.Expresar libremente opiniones de su esfera laboral, pudiendo publicar o distribuir sin perturbar el desarrollo laboral, publicaciones de interés social o laboral, comunicándolo a la empresa.Los representantes de los trabajadores dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas, en función de la plantilla de la empresa. En el caso de la UCAM corresponden cuarenta horas.

    ¿Qué buscamos quienes formamos parte de CCOO en la empresa?

    Unirnos en un colectivo con suficiente respaldo social y laboral que permita, a los representantes que tú elijas, acudir a negociar las mejoras que los trabajadores, de manera sensata, libre y democrática, hayamos determinado de manera mayoritaria.Mejorar en nuestras condiciones de trabajo, haciendo que se cumplan los mínimos que contempla nuestro convenio sectorial no sólo en lo tocante a las obligaciones de los trabajadores, sino también a los derechos que en él se recogen. Y todo esto de manera ordenada y tranquila, porque CCOO busca, ante todo, la negociación con la Empresa, no el enfrentamiento.Establecer un convenio laboral específico para los trabajadores de nuestro centro de trabajo, que clarifique y mejore el marco general, comprometiendo a la Empresa en el cuidado de sus trabajadores, en fomentar una relación laboral sana y fructífera y en exigir la negociación de todos los acuerdos que se propongan nacidos de las necesidades de los empleados.

    ¿Qué NO buscamos en CCOO?

    No queremos perder el poder de la palabra frente a la fuerza. No queremos ni el desorden ni la falta de respeto por la institución. No toleraremos jamás que se nos falte al respeto o que se nos ignore.No buscamos confrontación con la Empresa, pero sí mantendremos la firmeza necesaria en cuanto toque al respeto a nuestros derechos laborales, sociales y sindicales, de manera individual y colectiva, con total autonomía de cualquier sensibilidad ajena a la acción sindical, ya sea de origen político o de cualquier otra naturaleza, en el desempeño de nuestras funciones. Nuestro objetivo es única y exclusivamente la defensa de nuestros intereses como trabajadores.

    ¿Qué vamos a plantear desde CCOO?

    Vamos a revisar el convenio sectorial vigente (XIII Convenio colectivo de ámbito estatal para los centros de educación universitaria e investigación), actualmente prorrogado, y analizar artículo por artículo su nivel de cumplimiento y aplicación en la Empresa.Vamos a revisar la situación de la carga de trabajo del PAS y del PDI, de sus condiciones laborales, de sus funciones, y de si existe trato discriminatorio a favor o en contra de cualquier miembro de estos colectivos y exigiremos, ante la Empresa y/o ante los organismos oficiales que corresponda, la no vulneración de los derechos de los trabajadores.Vamos a exigir la actualización de los salarios de manera clara y abierta.Vamos a exigir un calendario laboral acorde a nuestro convenio colectivo, disponible con la anticipación legalmente exigible y ocuparnos de que cada uno de los empleados conozca con antelación suficiente.Vamos informar a los trabajadores de los detalles del convenio colectivo, así como de las propuestas de convenio propio que se va a desarrollar desde nuestra sección sindicalVamos a exigir que se cumpla la conciliación laboral y familiar con unos horarios modernos y normalizados, homologados para cualquier universidad.Vamos a proponer que, por profesionales independientes y de prestigio, se analice cuál es el clima laboral real en nuestra empresa para, a partir de ahí y con todo lo anterior, valorar las acciones de mejora que podremos impulsar.Vamos, por fin, a tener una mayor calidad de trabajo y, finalmente, calidad de vida. Somos un gran equipo humano, que muy pocas empresas pueden presumir de tener y no debemos caer en el abatimiento. Trabajamos muy duro cada día y tal esfuerzo ha de verse reconocido también por nuestra Empresa. Juntos sabremos cómo alcanzar nuestros objetivos.

    TUS DERECHOS ESTÁN EN TUS MANOS. ¡PARTICIPA EN LA CANDIDATURA!

    CONTACTA CON CCOO:

    DELEGADO SINDICAL EN LA UCAM

    Sindo Vitos Email: gvitos@murcia.ccoo.es

    SEDE MURCIA

    Iván Fueyo – José Joaquín Navarro – Rocío García

    Teléfono: 968355030 Teléfono móvil: 670 548 092

    Email: ifueyo@murcia.ccoo.es – jnavarro@murcia.ccoo.es – rcgarcia@murcia.ccoo.es

    Dirección: Calle Corbalán, 4 - 3ª planta. CP 30002 - Murcia

    Web informativa: murcia.fe.ccoo.es

    Documentación asociada

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