Federación de Enseñanza de CCOO de la Región de Murcia | 29 abril 2024.

CCOO reclama a la Consejería de Educación más respeto ante la violencia y el acoso en la escuela

    Para CCOO el anuncio de una Guía para alumnado, profesorado y familias, sin "protocolos ni burocracia”, no enmascara el menosprecio del Gobiernoregional a la figura del Coordinador o Coordinadora de bienestar y protecciónen la comunidad escolar.

    03/11/2023.

    La publicación de la 'Guía de cuidado y promoción del bienestar emocional en centros educativos dela Región de Murcia' se ha dado a conocer un año después de la publicación por parte del Ministerio deEducación y Formación Profesional de su propia Guía 'Coordinador o coordinadora de bienestar yprotección en la comunidad escolar', cuyo objetivo es ofrecer pautas para su implantación en los centroseducativos. Es evidente la eliminación ya en el título de la persona profesional a cargo de talresponsabilidad. En palabras del secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO Región deMurcia, Nacho Tornel “el Gobierno regional mantiene su pauta política ante la ley educativa vigente:negar de entrada las medidas educativas, dedicarles los mínimos recursos y terminar por incluirlasde manera desnaturalizada”.

    CCOO Enseñanza señala que, a pesar de las acciones de maquillaje del Gobierno regional, elmenosprecio a la figura del Coordinador o Coordinadora de bienestar y protección en la comunidad escolar,recogida en la LOMLOE, es más que palpable en las políticas educativas populares.

    La figura del Coordinador o Coordinadora de bienestar y protección en la comunidad escolar esobjeto de atención en dos leyes: en el artículo 124.5 de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación(LOE), como consecuencia de las modificaciones establecidas por la Ley Orgánica 3/2020, de 29 dediciembre (LOMLOE). Posteriormente ha sido concretada en el artículo 35 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4de junio, de Protección integral de la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI).

    En el caso del Coordinador/a de Bienestar y Protección, cabe recordar a los responsables deEducación que la Orden de Recursos Humanos para el curso 22-23 cita que “en función de los recursosdisponibles, se podrá contemplar una reducción horaria para el mismo que será, como mínimo, de una horacomplementaria”. (BORM, 30 junio 2023)

    Para Tornel “Parece una broma de mal gusto que en el día de una conmemoración tan seriacomo la referida a la violencia y acoso en la escuela, Educación se jacte de ofrecer una guía teóricamientras niega los recursos humanos profesionales para hacer cumplir la ley y con ella el serviciopúblico al que tienen derecho los menores y sus familias”

    Documentación asociada

    NdP CCOO Coordinador Bienestar

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    Documentación asociada

    NdP CCOO Coordinador Bienestar