Federación de Enseñanza de CCOO de la Región de Murcia | 30 diciembre 2024.

Guía del complemento para reducir la brecha de género en las pensiones

    Conoce las claves del nuevo complemento de las pensiones vinculado a la maternidad y paternidad que persigue reducir la brecha de género que actualmente se produce

    25/03/2022.
    Complemento brecha de género

    Complemento brecha de género

    ¿A quién beneficia? 

    Es un complemento que solo puede darse a uno de los dos progenitores. En principio, va dirigido a las mujeres, que sufren más en su vida laboral el impacto de tener un hijo, pero pueden solicitarlo también los padres siempre y cuando se hayan visto más perjudicados en la carrera laboral. En caso de que ninguno de los dos progenitores se hubiese visto perjudicado por periodos sin cotizar o por reducciones de trabajo, el complemento se adjudicará a la madre. Y en el caso de ser dos mujeres, a la que tenga la pensión con un importe inferior.

    ¿Cuál será su importe? 

    Parte de una cuantía fija de 392 €/año, por hijo, hasta un máximo de 4 hijos. Es decir, una mujer con un hijo contará con 28 euros al mes más en su pensión; con dos hijos, tendrá 54 euros más al mes, etc. La cuantía se abonará en 14 pagas.

    ¿Hay que pedirlo?

    Se tramita junto con la solicitud de la pensión en el INSS. Parte de una cuantía fija de 378 €/año, por hijo, hasta un máximo de 4 hijos. Es decir, una mujer con un hijo contará con 28 euros al mes más en su pensión; con dos hijos, tendrá 56 euros más al mes, etc. La cuantía se abonará en 14 pagas. 

    Informate sobre este complemento: 

    https://revista.seg-social.es/documents/39386/1361874/GUIA-COMPLEMENTO-DE-MATERNIDAD-1.pdf/5fec220b-3943-d7b4-d3e8-bddd56d1dd64

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