El sindicato reclama que los aumentos de personal y recursos se consoliden y crezcan con el objetivo de revertir los efectos de la crisis sanitaria en el alumnado, sobre todo el más vulnerable, y seguir apostando por la equidad y la calidad educativas.

El curso 2020-2021 supuso la reducción del alumnado por aula y el aumento de la ratio docente/unidad concertada, consecuencia del incremento de profesionales contratados para reforzar las plantillas.

El sindicato considera que la angustia y la incertidumbre sufridos por el profesorado interino, el caos provocado en los centros educativos que empezaban el curso sin toda su plantilla, así como las jornadas extenuantes vividas por las trabajadoras y trabajadores de la Consejería de Educación, no son propias de la importancia y dignidad que debe otorgarse al comienzo del curso escolar.

El sindicato considera intolerable que las incorporaciones del profesorado interino sean posteriores al comienzo del curso escolar para el alumnado en la mayor parte de los municipios de la Región. Este hecho es especialmente grave en un curso marcado por la necesidad de ampliar plantillas y reducir ratios.

La Plataforma Estatal por la Escuela Pública, en la que se integra CCOO, rechaza en una carta dirigida a la ministra de Educación, Pilar Alegría, que se rebajen los requisitos que permitían garantizar la seguridad, la salud y los refuerzos educativos y recuerda que los fondos que se asignan a las comunidades autónomas por parte del Gobierno deberían ir obligatoriamente asociados a mantener y mejorar las medidas del curso pasado.

CCOO acudirá a la reunión del próximo 23 de septiembre con la voluntad de dialogar, negociar y acercar posturas.

CCOO no avala que el diferencial salarial se haya fijado en 10 €.

Según el art. 48 de nuestro convenio, “Los trabajadores [`...] y sus hijos, tendrán derecho en los Centros en que presten sus servicios a un descuento del 60 % de los derechos de matrícula de dos convocatorias por asignatura en los estudios conducentes a la obtención del título oficial de Grado.  La enseñanza gratuita mencionada afectará únicamente al estudio de una sola titulación oficial de Grado por cada miembro familiar”. Puedes consultar el artículo completo al final de la noticia.

Igualmente, para afrontar con garantías el inicio de curso 2021-2022, la Federación de Enseñanza considera de vital mantener, sin escatimar recursos, los protocolos sanitarios que han permitido la vuelta a una presencialidad segura en el sistema educativo.

CCOO considera intolerable que grupos de progenitores negacionistas amenacen con denunciar al profesorado que en el inicio de curso vele por la aplicación de los protocolos sanitarios. Ante estos hechos, el sindicato pone a disposición de los equipos directivos de los centros y del profesorado en general el asesoramiento de sus servicios jurídicos. Al mismo tiempo insta a la Consejería de Educación a que muestre tolerancia cero ante este tipo de conductas que ponen en riesgo la salud de la comunidad escolar.

El Pleno del Consejo Escolar regional,  del que CCOO forma parte,  aprueba un Dictamen sobre la Programación General de la Enseñanza para el curso próximo en el que le pide a la Consejería recuperar las plantillas, reducción de ratios y mayor oferta de plazas escolares en el primer ciclo de Educación Infantil.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

La escasez de oferta pública en FP es un ataque contra el derecho a la educación y la equidad, y supondrá un lastre importante para la aplicación y el desarrollo de la nueva Ley Orgánica del sector, pendiente de iniciar el trámite parlamentario.

CCOO ha realizado un estudio de las plazas de las oposiciones docentes de 2021 que permite concluir que un 89% de las plazas han sido para el profesorado interino (706 de las 792 plazas). El sindicato lamenta que los datos de consolidación del empleo no hayan sido mejores a causa de las 36 plazas que han quedado desiertas.

Plazo para alegaciones y subsanaciones de errores: hasta el miércoles 22 incluido.

La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia la concesión de 60 nuevas plazas a la UCAM de Medicina sin haber permitido que el Consejo Interuniversitario haya podido pronunciarse sobre esta decisión.

Convocatoria del acto de adjudicación presencial, de destinos provisionales durante el curso 2021-2022, para funcionarios docentes del cuerpo de maestr@s. Jueves 15 de julio en el salón de actos de la Consejería de Educación.

No se trata de una reordenación, es una actualización, sacando de las mismas a las personas excluidas por distintos motivos.

Resumen de los puntos clave del Acuerdo sobre criterios generales a aplicar en materia de temporalidad conseguidos por CCOO.

LOS LABORALES INTERINOS POR VACANTE SE CONVIERTEN EN INDEFINIDOS NO FIJOS SI SUPERAN UN PLAZO DE 3 AÑOS 

La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que la Consejera de Enseñanza, Mabel Campuzano, ha roto el diálogo con los representantes de los docentes. Para CCOO la inversión en ordenadores y cables en vez de en personal docente responde a la búsqueda de “la foto” y no a mejorar la calidad educativa. 

Defensa de nuestros estudios de Medicina en Cartagena

Relación definitiva de profesorado de Secundaria y otros cuerpos que ha solicitado confirmación en el centro para el curso 2021/2022

CCOO considera que, además de abordar jornada y retribuciones, no se deben olvidar otras cuestiones de interés para el conjunto de las personas trabajadoras, como las vacaciones, los permisos retribuidos o la incapacidad temporal, entre otras.

Esta no es la lista de confirmados y no confirmados ,es sólo la lista de quienes lo han solicitado correctamente en tiempo y forma estando en situaciones susceptibles para hacerlo.

Entre las demandas del sindicato está el planteamiento de un convenio a dos o tres años con unos incrementos salariales que queden fijados para toda su vigencia.

En 2020 se contempla un incremento del 2% y del 0,9% en 2021.

5 días hábiles para efectuar reclamaciones contra las mismas, apartir del día siguiente a su publicación

La presión ejercida por CCOO al judicializar ambas cuestiones ha acabado dando sus frutos y ha posibilitado el acuerdo tras varios meses de negociación.

Plazo abierto, tanto para la voluntaria como para la de 1/2,1/3 para mayores de 55 años. En ambos casos, el período de concesión es del 1 de septiembre al 31 de agosto

Así se desprende de la Programación General de la Enseñanza remitida hace unas fechas al Consejo Escolar Regional

La incorporación al centro y/o puesta a disposición de la dirección del mismo, será el jueves día 1 de julio antes de las 9h

Siguen en vigor en esta convocatoria las medidas aprobadas en el ejercicio anterior, tales como el incremento hasta 15.000 euros del límite máximo de renta por debajo del cual se pueden percibir las ayudas al copago farmacéutico, o la cuantía mínima de las ayudas, fijada en 50 euros.

 A partir del día 1 de julio de 2021, desde la zona privada del portal educarm 

Plazo de reclamación desde el 9 hasta el 18 de junio de 2021, ambos inclusive

Plazo: Del 2 al 11 de junio .

Estos méritos son para las listas de interinidad, NO para la fase de concurso de las oposiciones, en su caso, a presentar tras la superación de la primera prueba. ACTUALIZADO CON CORRECCIÓN DE ERRORES A FECHA 2/6/2021

El nuevo texto recoge algunas de las demandas planteadas por el sindicato en su plataforma reivindicativa, así como los acuerdos sobre registro de jornada y salidas que el sindicato suscribió en su momento.

El sindicato continúa mostrando su compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras del sector

El sindicato estará expectante ante los posibles movimientos del banco patronal. En caso de que no haya noticias en los próximos días, asegura que será la Audiencia Nacional quien acabe dictando sentencia.

La Mesa de Negociación se constituyó el pasado martes 8 y tiene previsto volver a reunirse el próximo 28 de junio.

Sedes e instrucciones para la realización de la primera prueba 19 de junio de 2021. Sedes para la actuación de los tribunales a partir del día 21 de junio de 2021.

Estos méritos son para las listas de interinidad, NO para la fase de concurso de las oposiciones, en su caso, a presentar tras la superación de la primera prueba.

La Consejerías de Educación y de Función pública se lanzan la responsabilidad una a otra, mientras Educación evita reunirse con CCOO para plantear soluciones a esta situación 

Publicada resolución definitiva de personas admitidas y excluidas y distribución de aspirantes por tribunal

Plazo de solicitudes del  1 al 15 de junio

No se autorizará la vuelta al servicio activo procedentes de la situación de excedencia o la vuelta a jornada completa por reducción de jornada por guarda legal, del 1 al 25 de junio 

25 de mayo de 2021 9 horas en IES Saavedra Fajardo Av. San Juan de la Cruz, 8, 30011 Murcia

 Publicadas sedes de los tribunales e instrucciones relativas al inicio de las pruebas.

Abstenciones o cualquier tipo de alegación del 21 al 27 de mayo de 2021

El sindicato considera que es necesario mantener los cupos COVID para el próximo curso e incrementar las plantillas para abordar una bajada de ratios generalizada que garantice tanto la presencialidad segura como la atención al alumnado damnificado por los efectos de la semipresencialidad

El sindicato pide que el próximo curso se garantice la presencialidad segura en todas las etapas educativas, respetando las medidas de seguridad y salud, lo que implica mantener las contrataciones realizadas como consecuencia de la pandemia y aumentar el número de docentes en las etapas educativas que se han impartido en una modalidad semipresencial.

A continuación os resumimos el contenido de la reunión informativa que la Consejería de Educación ha mantenido con las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Educación. Pese a las continuas solicitudes que a este respecto hemos hecho a la administración para que se sentase a negociar estas cuestiones, las medidas que nos han expuesto no han sido negociadas en ningún momento con las organizaciones. Estas medidas y protocolos se publicarán en una próxima resolución junto con las sedes y horarios de las pruebas.

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO ha reclamado esta mañana mayor sensibilización y trabajo en favor de la inclusión de las personas LGTBI+, así como un marco legal para garantizar un trabajo digno, sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. “Necesitamos una legislación estatal, nacional, que unifique criterios”, declaró Elena Blasco Martín durante la presentación de la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+ de CCOO, junto a Boti García Rodrigo, activista y directora general de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.

Publicada convocatoria de la ayuda por Acreditación de la competencia lingüística (dotada con 400 euros). dado que en el último año no hubo convocatoria, podrán solicitar  la ayuda quienes hubiesen obtenido la acreditación (B2 o superior) durante los años 2019 y 2020 (1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2020)

Horario para acreditación de servicios en centros privados y privados concertados, tanto como mérito para oposiciones, como para mérito en listas de interinidad

📅 Plazo: Del 26 de mayo al 8 de junio (ambos incluidos)

El plazo de presentación de solicitudes de estas ayudas es hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive.

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO ha reclamado esta mañana mayor sensibilización y trabajo en favor de la inclusión de las personas LGTBI+, así como un marco legal para garantizar un trabajo digno, sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. “Necesitamos una legislación estatal, nacional, que unifique criterios”, declaró Elena Blasco Martín durante la presentación de la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+ de CCOO, junto a Boti García Rodrigo, activista y directora general de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.

Tras la insistencia y determinación del sindicato, se ha producido un acercamiento entre las partes para retomar las negociaciones.

Sobre el desarrollo y concreción de la Disposición Adicional Undécima de la LOMLOE (paso del profesorado técnico de FP al subgrupo A1)

25 de mayo de 2021 9 horas en IES Saavedra Fajardo Av. San Juan de la Cruz, 8, 30011 Murcia

Plazo: desde el 1 de mayo

Las circunstancias que hicieron necesaria la contratación de más de 36.000 docentes durante el curso 2020/2021 para hacer frente al impacto del Covid-19 en la educación no han desaparecido ni se prevé que lo hagan a corto plazo. De ahí que, en el informe "Prórroga de las contrataciones originadas por la pandemia de Covid-19 y reducción de ratios", CCOO exija que se mantengan las contrataciones en todas las comunidades autónomas. Esto sería posible con un plan de inversión plurianual de 2.654.470.608,75 euros para la reducción de las ratios de manera generalizada en el Estado, lo que llevaría a aumentar la plantilla en 63.886 docentes más respecto al curso 2019-2020.

Resumen de la Mesa Sectrial de Educación celebrada el 28/4/2021

El sindicato afirma que la Administración no aborda adecuadamente los retos que supone la aplicación de la LOMLOE en áreas que inciden directamente en las condiciones y la labor del personal docente.

El sindicato denuncia la actitud irresponsable de la Consejería de Educación al poner fin al fracasado modelo semipresencial sin dotar a los centros de los recursos que necesitan para una vuelta segura a la presencialidad.

A dicho congreso se presento una candidatura única, tanto para el Secretario General como para la Comisión Ejecutiva, que fue elegida por unanimidad.  Se renueva casi el 50% de la Ejecutiva emanada del congreso anterior. Se crean 5 adjuntías con 7 miembros para reforzar las secretarías. Un total 8 hombres y 8 mujeres. En su intervención el Secretario General reelegido, Ignación Tornel, la organización es la base de toda nuestra tarea. Sin organización sólida no hay herramienta para construir la defensa de los derechos y libertades. Somos el fruto de muchos esfuerzos precedentes y aspiramos a generar una federación mejor para el futuro.

Desde la Internacional de la Educación (IE) instan a los gobiernos a cumplir sus compromisos con la educación sobre el cambio climático y para el desarrollo sostenible en virtud del Acuerdo de París y la Agenda 2030.

La Federación de Enseñanza de CCOO recibe sin sorpresa pero con indignación el anuncio realizado hoy por el Presidente López de impulsar un nuevo Decreto de Admisión de Alumnos/as para eludir la aplicación de lo que la LOMLOE establece en esta materia. 

NOTA CONJUNTA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

El pasado 8 de abril se celebró la primera reunión de la Mesa Negociadora en la que CCOO manifestó su intención de profundizar y consolidar los logros alcanzados en el XV Convenio Colectivo.

CCOO defiende que, además de aplicar el SMI a las tablas salariales del convenio, se acepte que las Educadoras tienen derecho a un reconocimiento claro y explícito de su titulación y responsabilidades y que, por tanto, tienen que mantener un diferencial en sus salarios.

La Federación de Enseñanza considera inaceptable la decisión del presidente murciano al elegir a una figura “excéntrica” para formar parte de su gobierno y le exige que cese a María Isabel Campuzano Martínez.

Sábado 3 de Abril. Palacio de San Esteban en Murcia a las 10.30h.

martes 13 de abril de 2021 a las 18.45 horas en Gran Vía 42, a la altura de la Calle Almudena (Murcia)

CCOO pide no dejar Educación y Cultura en manos de Campuzano

Las movilizaciones serán este  jueves 25 de Marzo a las 18.00h

Cursos homologados formación permanente del profesorado en colaboración con la UPCT para docentes en activo o desempleados (primaria, secundaria y universidades)
105 HORAS, 4,2 ECTS.Válidos para  méritos del profesorado no universitario, universitario y Oposiciones docentes en todo el territorio nacional (excepto Cataluña), válido para Sexenios del profesorado en la Región de Murcia, consúltenos para otras comunidades.

El sindicato denuncia que la Consejería legisla a golpe de titular de prensa y sin invertir los recursos necesarios para aplicar las medidas ocurrentes que propone. CCOO ha realizado un sondeo y ha podido constatar el malestar existente en los centros educativos por la premura, la improvisación y la falta de recursos con la que se ha organizado la vuelta a la presencialidad en 2º de bachillerato.

CCOO ofrece todo su apoyo para que los comités de empresa exijan la aplicación de esta sentencia en los centros de trabajo en el ámbito de la enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado.

El sindicato solicita que se haga pública la información de si se han empleado lotes defectuosos en la vacunación del personal educativo y, de ser así, exige que se haga un seguimiento sanitario de las personas vacunadas con esos lotes.

El sindicato considera que es necesaria una operación de rescate del sistema educativo murciano tras los largos años de políticas de recorte y privatización del Partido Popular.

Válidos para méritos del profesorado no universitario, universitario y oposiciones docentes en todo el territorio nacional, válidos para sexenios del profesorado en la Región de Murcia, consultar la normativa vigente para otras comunidades.

La incidencia es de hasta un 60 % en Educación, en el SEF o en el IMAS. 

Publicada Resolución  provisional

Especialidades: - Filosofía.- Lengua Castellana y Literatura.- Física y Química.- Biología y Geología. - Informática. - Sistemas y Aplicaciones Informáticas.

Miércoles con la Cultura. Concentración Palacio San Esteban 18:00 24/03/2021 

El pasado 2 de febrero las organizaciones patronales y sindicales se reunieron en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ante la iniciativa de CCOO para que se reconociera el derecho de las educadoras a cobrar un diferencial respecto a otras categorías profesionales, ya que las tablas salariales vigentes no reconocen ni remuneran la mayor responsabilidad que supone su puesto de trabajo. Ante la negativa de las organizaciones patronales, especialmente de la mayoritaria ACADE, CCOO decidió interponer la correspondiente demanda judicial en la Audiencia Nacional. La fecha del juicio ha quedado fijada para el 14 de septiembre de 2021.

En plena negociación del VII Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada, CCOO se encuentra en un proceso interno de consulta a la afiliación, de cara a la celebración de la Mesa el próximo 15 de marzo.

Ante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, manifestamos nuestro compromiso por la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres y la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia hacia las mujeres, especialmente en el ámbito laboral y educativo, que afecta igualmente a sus hijas e hijos.

El sindicato considera que los continuos coqueteos de Educación con eventuales vueltas a la presencialidad total sin aportar los recursos necesarios para garantizar la seguridad son una muestra de su conciencia culpable ante el fracaso de la semipresencialidad.

El sindicato exige una explicación oficial sobre si hay datos sensibles comprometidos por este ataque informático. La actitud opaca de la administración, que conoce estos hechos desde el jueves, está contribuyendo a crear una gran inquietud e incertidumbre entre el colectivo docente de la Región.

Sábado 3 de Abril. Palacio de San Esteban en Murcia a las 10.30h.

El sindicato lamenta que el Veto Parental se use como moneda de cambio para los Presupuestos Autónomicos y que el Gobierno Regional se sitúe fuera de la democracia plegándose a los postulados antidemocráticos de la extrema derecha que, tras el disfraz de la preocupación por la “neutralidad ideológica” en la escuela, pretende esconder su clasismo, racismo y homofobia.

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de las Mujeres, la Federación de Enseñanza de CCOO propone a los centros educativos el desarrollo de diferentes actividades durante el mes de marzo con el objetivo de que el alumnado tome conciencia de la desigualdad entre mujeres y hombres y asuma la igualdad de género y la coeducación como el único camino hacia la libertad individual.

La Federación de Enseñanza se hace eco de la preocupación de miles de personas ante la ausencia de iniciativas para asegurar la celebración de las oposiciones de enseñanza con seguridad y garantía de salud para los y las participantes, así como de la consternación del profesorado en su conjunto, cuya inestabilidad laboral (24,47% de personal temporal) redunda en la calidad y la capacidad de respuesta educativa ante la crisis sanitaria.

El sindicato denuncia que el plan de vacunación presentado esta mañana a las organizaciones sindicales no atiende a la peculiaridad del servicio educativo, no da prioridad al personal especialmente sensible, generará distorsiones innecesarias en la atención educativa al alumnado y deja en un limbo al personal mayor de 55 años.

El sindicato urge a modificar la normativa para evitar la discriminación que sufre este colectivo, excluido de la medida para reducir la brecha de género.

El sindicato ha registrado esta mañana una solicitud a la Consejería de Educación para que se negocien con las organizaciones sindicales unas medidas claras que orienten, den certidumbre y garanticen la celebración de unas oposiciones seguras para aspirantes y tribunales.

Ver oferta completa de cursos online 2021

11 de febrero a las 12h

Cursos de preparación para la próxima convocatoria de oposiciones del Ayuntamiento de Cartagena para escuelas infantiles, con bolsa de trabajo posterior. *Convocatoria por el procedimiento de consolidación para los cuerpos C1 Y A2 de educación infantil. 

ANPE y SIDI, organizaciones sindicales que presiden este órgano de representación de docentes adscritos a  la consejería de Educación, convocan pleno de la Junta después de 15 meses inactiva. Ante la exigencia del resto de organizaciones, entre ellas la Federación de Enseñanza de CCOO, para poner fin a este periodo injustificado de inactividad, la presidencia de la Junta de personal pretendía argumentar que las reuniones telemáticas no vienen contempladas en el reglamento de funcionamiento, como tampoco el mecanismo para gestionar el voto secreto.

Docentes y alumnado de Adultos, EOI, Bachillerato nocturno o FP a distancia piden evitar riesgos de contagio favoreciendo el formato de docencia telemática.

Oposiciones Secundaria Murcia 2021.

El próximo 24 de febrero a las 17 horas, CCOO celebrará la jornada virtual Orienta(2)das hacia la igualdad, en la que se abordarán la evolución de chicas y mujeres en los estudios, sectores y puestos de trabajo más masculinizados, los cambios producidos en el ámbito educativo y laboral y distintas experiencias llevadas a cabo para romper con la segregación laboral por sexos.

Dirigidos al profesorado y personal especializado de los centros que imparten las enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica 2/2006 de Educación, así como al de los servicios técnicos de apoyo educativo en las citadas enseñanzas. Consulta la oferta completa.

Tras conocer que el ministerio de Sanidad ha establecido criterios de vacunación para los cuerpos docentes, la Federación de Enseñanza solicita a Educación que informe sobre ellos y sobre los procedimientos previstos para ejecutar las actuaciones pertinentes.

Oposiciones Secundaria Murcia 2021.

La finalidad del Plan consiste en flexibilizar la jornada laboral ante la necesidad de atender al cuidado de dependientes.

Plazo inscripciones: Del 1 al 22 de febrero a las 13:00h

La Consejería de Educación debe despejar incertidumbres y garantizar a las miles de personas que aspiran a una plaza que las oposiciones se celebrarán en condiciones óptimas de seguridad. Para ello es necesario rebajar la ratio aspirantes por tribunal, planificar los tiempos y espacios de modo que se eviten aglomeraciones, tener en especial consideración a las personas vulnerables a la COVID-19 y arbitrar mecanismos que no priven del derecho a presentarse a quienes se encuentren en cuarentena.

El martes 2 de febrero se celebrará una segunda reunión en el SIMA de la que dependerá la posición final del sindicato Mesa de Negociación.

Plazo de presentación de las solicitudes desde el 27 de enero hasta el 16 de febrero de 2021, ambos inclusive.

A pesar de que la comunicación remitida por el Ministerio de Educación y Formación Profesional pretende aclarar la situación creada por la Disposición Adicional 11, desde CCOO consideramos que hace falta un desarrollo claro, ágil y garantista para todo el profesorado técnico de FP negociado con las organizaciones sindicales.

FAMPA CARTAGENA Y COMARCA, FAMPA GUADALENTIN, CONFAPA, FEMAE, ANPE, SIDI, CCOO, UGT Y CSIF. 

CCOO, junto a las organizaciones sindicales más representativas del profesorado a nivel estatal, han enviado una carta a la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celáa, en la que le urgen a convocar la Mesa de negociación del personal docente no universitario para abordar lo antes posible todos los aspectos recogidos en la nueva Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, que entra hoy en vigor, y que afectan directamente al profesorado.

CCOO gana un contencioso administrativo a la CARM sobre reconocimiento del derecho a la consolidación del grado personal al personal interino de Administración y Servicios.El Juzgado establece que siendo el “grado personal” parte de las condiciones de trabajo, cabe reconocerlo al personal interino en igualdad de trato con el personal funcionario de carrera. CCOO anima a la afiliación a presentar masivamente las reclamaciones pertinentes de reconocimiento del grado personal. Puedes consultar aquí los documentos para realizar tu solicitud de reconocimiento del grado personal.

El Informe, solicitado por la Consejería de Educación y Cultura a pocos días de la aprobación de la ley educativa, no ha pasado de la Comisión 1.

CCOO pone en marcha una iniciativa de formación que va destinada a toda la afiliación, y exclusivamente a ella, de manera gratuita, y que surge como fruto de la experiencia y del esfuerzo acumulado durante décadas dedicados a la gestión e impartición de formación continua y formación de nuestros delegados y delegadas sindicales.

Para la Federación de Enseñanza de CCOO los centros escolares deben ser lugares seguros para personal como para alumnos y alumnas

El sindicato da inicio así a una serie de actuaciones e iniciativas legales y judiciales que irá anunciando próximamente.

Jueves 14 de enero a las 18:00

La confluencia de adversidades climatológicas y epidemiológicas requiere una respuesta específica de parte de Educación, más allá de “abrir ventanas” en medio de temperaturas inusualmente bajas. 

CCOO reclama:
Los pagos del Plan de Acción Social sin abonar correspondientes a 2019 y 2020.
La recuperación de todas las ayudas del Plan de Acción social que nos quitaron con los recortes.
Os animamos, en cualquier caso, a solicitar las ayudas de este año, 2021. 

 

Del 18 de enero al 11 de marzo 2021

CCOO exige el cese de la actividad lectiva presencial durante, por lo menos, un mes. La actual situación epidemiológica es incompatible con cualquier tipo de presencialidad en nuestras aulas.

El sindicato considera que todos los trabajadores de los centros escolares deben estar incluidos en los procesos de vacunación lo antes posible.

Las pensiones públicas ordinarias no podrán superar los 2.707,49 euros íntegros en cómputo mensual y los 37.904,86 euros en cómputo anual en 2021.