El personal de Atención Primaria ha recibido respuesta inmediata del presidente regional tras su amenaza de protestas en diciembre y enero.

Si perteneces a alguno de los cuerpos docentes de la enseñanza pública, calcula aquí tus cantidades.

Respondemos a las cuestiones más importantes sobre el concurso excepcional de méritos centralizado que puedes tener.

Paro de mañana: de 12h al final de la jornada. Paro de tarde: desde el inicio de jornada hasta las 17h.

CCOO reclama al Gobierno Regional que el Plan de rescate presentado a los grupos parlamentarios comience a materializarse en la próxima Ley de Presupuestos Regionales.El sindicato llama al profesorado a la movilización para revertir los recortes, dotar a la escuela pública de los recursos humanos que necesita y mejorar las infraestructuras educativas.

Sábado 11 de noviembre. Lugar: Glorieta de Murcia

Ante el debate y decisión de los próximos presupuestos regionales, CCOO quiere llamar la atención de los grupos parlamentarios para que tengan en cuenta la situación de deterioro y necesidades urgentes de la escuela pública, para que dichos presupuestos incluyan soluciones que pongan a la escuela pública en el lugar que le corresponde y la doten de los recursos necesarios.

Ocupar el espacio

Respondemos a las cuestiones más importantes sobre el paso a Secundaria que puedes tener.

El sindicato ha podido saber a través de su acción sindical que hay más de 100 centros educativos que siguen esperando a que los doten del profesorado de Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje que les corresponde. CCOO denuncia que la consejería está incumpliendo la normativa que regula la dotación de profesorado al dilatar la contratación de este profesorado. El sindicato considera intolerable que la política de ahorro y de asfixia a la escuela pública deteriore la atención educativa que se da al alumnado más vulnerable del sistema.

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

Las organizaciones sindicales CCOO, STERM y UGT, dentro de la campaña Reactivando la Escuela Pública, hacen un llamamiento a la movilización del profesorado de la Región el próximo jueves 13 a las 17:00 en la puerta de la Consejería de Educación.

El sistema educativo y el personal docente se enfrentan a retos para los que se necesitan voluntad política, recursos e inversión.

Hoy se ha publicado en el BOE el RD que regula la integración del profesorado técnico de FP en el cuerpo de Secundaria, pasando del grupo A2 al A1. Después de un gran retraso desde la inclusión de esta medida en la LOMLOE, que entró en vigor en enero de 2021, finalmente se confirma y está más cerca de hacerse realmente efectiva.

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato.

El sindicato ha presentado el informe de situación de la enseñanza pública y los desafíos a los que se enfrenta: desarrollo de la LOMLOE, ratios, atención a la diversidad, bienestar y protección de la infancia y la adolescencia, mejora de las condiciones laborales del profesorado y estabilidad en el empleo.

El sindicato ha presentado hoy el informe de situación de la enseñanza pública y los desafíos a los que se enfrenta: desarrollo de la LOMLOE, ratios de las aulas, atención a la diversidad, bienestar y protección de la infancia y la adolescencia, mejora de las condiciones laborales del profesorado y estabilidad en el empleo. Para asumir estos retos, es necesario incrementar las plantillas docentes en más 5.600 efectivos.

El sindicato denuncia la negativa de las patronales a cumplir con los acuerdos alcanzados en negociaciones previas para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de un sector de marcado carácter social que emplea a más de 200.000 personas.

Para la Federación de Enseñanza de CCOO RM, el modelo educativo que desarrolla el gobierno regional desprecia los derechos laborales de las personas docentes a cargo de la administración regional

CCOO Enseñanza de la Región de Murcia señala que la línea política y la mala gestión de los fondos del Ministerio de Educación y Formación profesional ha dejado a la comunidad murciana la cuarta con peor implantación de la FP en la red de centros públicos. CCOO Enseñanza denuncia un total oscurantismo por parte de la administración murciana en cuanto a la información sobre unidades de FP en centros públicos, concertados y privados.

La Consejería de Educación solo adjudica las plazas del PROA + a jornada parcial. El programa de refuerzo escolar completará sus efectivos su actividad el 7 de noviembre.

Plazo de presentación de solicitudes será del 17 de octubre hasta el 07 de noviembre

LUNES 10 DE OCTUBRE A LAS 17:00 H. Asistencia PRESENCIAL: SEDE DE CCOO MURCIA (Sala de la 3ª planta. C/ Corbalán, 4 Murcia). Asistencia TELEMÁTICA: meet.google.com/evq-drvk-keo

La Federación de Enseñanza de CCOO lamenta que la precariedad sea asumida como “normal” por la consejera de educación del ejecutivo murciano. 

Gratuito para afiliad@s CCOO. Del 4 de octubre al 29 de noviembre 2022. Martes de 17.00 a 20.00 horas

CCOO Enseñanza denuncia que la medida, que no se ha negociado con los sindicatos, lo único que busca es ahorrar en la enseñanza pública y no dar una mejor cobertura a los centros

La consejera de Educación ha comunicado al Consejo Escolar Regional la designación del presidente una de las patronales privadas (CECE) como presidente del Consejo Escolar de la Región de Murcia.

Ante la inminente convocatoria de 856 plazas de los diferentes cuerpos que componen la Administración Pública Regional, CCOO oferta multiples cursos para su preparación.

📲 Los jueves de septiembre CCOO, STERM-i y UGT convocan al personal docente a las protestas verdes de los jueves.

Son de aplicación en los actos de adjudicación en el curso 2022/23 las medidassobre apoyo y conciliación maternidad/paternidad que CCOO apoyó y firmó en lamesa general de 13 de diciembre. En mesa general Regional, la de todo elfuncionariado de la CARM están presentes sólo los sindicatos con representatividadsuficiente, CCOO está presente en todas las mesas sectoriales y generales, tanto anivel autonómico como nacional.

El plazo de presentación de instancias de participación para todos los concursos de traslados de ámbito estatal que deben convocarse durante el curso 2022/2023 será desde el 17 de octubre al 7 de noviembre 2022, ambos inclusive.

Válidos para méritos del profesorado no universitario, universitario y oposiciones docentes en todo el territorio nacional (excepto Castilla la Mancha)Válidos para sexenios del profesorado en la Región de Murcia (consultar la normativa vigente para otras comunidades)

CCOO asegura que seguirá denunciando ante Inspección de Trabajo cada centro educativo público de la Región de Murcia donde resulte palpable la desprotección climatológica. CCOO Enseñanza intranquila porque la falta de un plan de adecuación climatológica de los centros escolares de la Región de Murcia lastre el acceso a los fondos estatales dispuestos por el Ministerio de Educación para este fin.

CCOO ha vuelto a llevar a la mesa sus demandas respecto al concurso de traslados y procesos de estabilización, así como reivindicaciones en cuanto a la reducción de la carga lectiva y del horario de permanencia, mejora de las ratios, la subida de nivel y el grupo A1 para todos los cuerpos docentes, la jubilación anticipada e incentivada, la mejora de las condiciones laborales y retributivas del profesorado, entre otras.

Convocatoria del acto presencial de adjudicación para interinos habilitados para impartir determinados Módulos de Formación Profesional atribuidos a Profesores Especialistas que tendrá lugar el día 28 de julio de 2022, a las 10:00 horas, en el Salón de Actos de la Consejería de Educación.

El acto de adjudicación presencial tendrá lugar el día 28 de julio de 2021 a las 09:00 horas en el Salón de Actos de la Consejería de Educación

CCOO ha hecho lo que estaba en su mano para dotar de mayor seguridad y transparencia al procedimiento

El acto de adjudicación presencial tendrá lugar el día 22 de julio a las 9:00 horas en el salón del semisótano de la Consejería  de Educación

Se habilita un plazo de reclamaciones hasta las 12 horas del día 21 de julio a través del buzón de correo: spd_primaria@murciaeduca.es

El plazo de presentación de la documentación solicitada será el comprendido entre el día 20 de julio y 31 de agosto de 2022, ambos inclusive

📆 Lunes 18 de julio en la sala semisótano de la Consejería de Educación (ver horarios en la convocatoria)

Enlace a la relación

📆 Plazo para reclamaciones y renuncias: Del 14 al 27 de julio de 2022, ambos incluidos.

Enlace a la resolución

📆 Plazo de reclamaciones del 13 al 19 de julio (ambos incluidos)

El sindicato anima al profesorado y a la comunidad educativa a realizar aportaciones al borrador de modificación del Real Decreto 132/2010 de requisitos mínimos de los centros de Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato, donde se detallan las ratios por unidad.

CCOO Enseñanza denuncia inconstitucionalidad en la propuesta de ley sobre el profesorado de religión que VOX presentará a trámite en la Asamblea Regional murciana. CCOO advierte que si la propuesta de ley se admite a trámite la denunciará ante el Defensor del Pueblo para que la impugne por inconstitucional.

Plazo de reclamaciones desde el 5 hasta el 14 de julio de 2022, ambos inclusive

🗓 Plazo:Del 1 al 15 de julio.

Aconsejamos su  lectura y consulta para aclarar las múltiples cuestiones que puedan surgir en el inicio y a lo largo del curso.

Resultado (aprobados, suspensos y no presentados) de la primera pruena de las oposiciones docentes de maestr@s del 2022 clasificados por especialidad y tribunal.

La evaluación de CCOO para el curso 2021/2022 señala la dejadez de las infraestructuras de educación que llevan 16 años sin un plan concreto. CCOO denuncia que la mala gestión de la enseñanza pública en la Región de Murcia deriva de una absoluta falta de planificación.CCOO considera que la realidad sociodemográfica marca el momento de sentarse a hablar de ratios y estructurar los centros en la comunidad.

Esperanzadiora e insufuciente

El sindicato exige que se respeten las temperaturas que marca la legislación en materia de salud laboral, se eviten las tradicionales jornadas maratonianas de corrección y que se incrementen las cuantías que se abonan a los miembros de los tribunales.

El sindicato considera intolerable que el texto presentado no suponga el más mínimo avance en materia de reversión de recortes.

CCOO pide la suspensión de la actividad lectiva durante los momentos álgidos de la ola de calor porque los centros no están adecuados para afrontar esta ola de calor en condiciones de seguridad. El sindicato advierte que denunciará ante Inspección de Trabajo cualquier incumplimiento que detecte a la normativa de salud laboral y exige a la administración un plan de climatización y mejora de los centros educativos.

Plazo de reclamación desde el 9 hasta el 20 de junio de 2022, ambos inclusive.

Plazo: Del 1 al 15 de junio. 

🔊 ✅ Bajar ratios ✅ Bajar lectivas ✅ Mayores de 55 ✅ Refuerzos para orientación

Las recientes declaraciones de la consejera de Educación de Murcia son una nueva manifestación del deseo del gobierno regional de boicotear la aplicación de la actual ley educativa

El sindicato insiste en que el documento hecho público a finales de enero no contiene los elementos esenciales para mejorar las condiciones del profesorado y sintetiza su propuesta en 10 medidas imprescindibles.

Plazo para realizar alegaciones: Del 2 al 13 de Junio de 2022, ambos incluidos.  

Este jueves 2 de Junio CCOO, STERM-i y UGT seguimos acompañándote en las protestas de recreo. 

Os presentamos de forma sucinta el objeto de la Junta de Personal Docente no universitario, órgano de representación de los y las docentes de la Educación pública no universitaria en nuestra comunidad autónoma.

ORDEN POR LA QUE SE DA CUMPLIMIENTO A LA FASE DE EXPOSICIÓN PÚBLICA Y DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE INTERINIDAD DEL CUERPO DE MAESTR@S PARA EL CURSO 2022-2023

Novedad: si el documento aportado no cumpliera estos requisitos, advertirán al aspirante y le permitirán corregir la programación dentro del plazo ordinario de entrega previsto o ampliándolo un máximo de dos horas. Los aspirantes adoptarán las previsiones necesarias para poder efectuar las modificaciones con rapidez. De no entregarse con las correcciones indicadas se procederá según lo previsto en el artículo 24.7 de laconvocatoria.

Plazo de solicitudes del  1 al 15 de junio

Todos los jueves, sube tus fotos a las RRSS a partir de las 17:00h

DÍA 25 DE MAYO A LAS 17:30H

Ante las informaciones difundidas por alguna organización sindical presente en la Mesa Negociadora del XII Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, queremos recordar el papel que CCOO viene jugando en el sector desde 2019.

El sindicato considera de una inusitada gravedad la falta de respeto al profesorado que suponen las declaraciones de la titular de Educación sobre las reivindicaciones del colectivo docente de reducir ratios y jornada lectiva.

La Federación de Enseñanza de CCOO considera que los movimientos para centrar la atención sobre criterios para aprobar o titular en la ESO buscan maquillar el constante deterioro al que está sometiendo la CARM a la Educación Pública.

Tras la falta de acuerdo en la reunión del 19 de abril en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, en la que las organizaciones patronales se negaron una vez más a aplicar la disposición final quinta del XII Convenio Colectivo, que les obliga a realizar una revisión salarial una vez conocida la inflación de 2021, del 5,5% con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre de 2021, CCOO ha iniciado dos procedimientos ante la Audiencia Nacional.

CCOO hará un análisis jurídico pormenorizado del texto final publicado hoy en el BOE y actuará con todos los medios a su alcance para evitar el desbarajuste que se puede producir y para que todas las plazas por concurso-oposición se convoquen por el procedimiento de la transitoria cuarta.

El Ministerio de Educación y FP ha introducido, a raíz del dictamen del Consejo de Estado, sin ninguna negociación ni previo aviso, cambios incomprensibles y de gran gravedad que empeoran y dificultan la gestión de los procesos de estabilización del personal docente.

Solicitud telemática del 1 al 30 de abril por la zona privada de Educarm

Asimismo, en la reunión de la Mesa Sectorial del Personal Docente no universitario, el Ministerio de Educación y FP ha dado a conocer los criterios para la estabilización del empleo temporal.

Este plan, cuya medida estrella es la elaboración de una guía para el profesorado, no aborda el necesario incremento de las plantillas de orientación educativa y trabajo socioeducativo y vuelve a cargar sobre el profesorado la responsabilidad de afrontar un problema ante el que se encuentra desbordado por falta de recursos.

En la Mesa, el sindicato exigirá que el paso sea inmediato y ágil para todo el profesorado de FP con titulación universitaria. Por otro lado, reivindica que inmediatamente después se produzca la equiparación salarial para quienes no cumplan con el requisito.

CCOO quiere dejar claras las posibilidades que interpreta la ley en lo que respecta a las especialidades de este nuevo cuerpo. Descarga aquí el documento informativo.

Plazo de presentación de reclamaciones y renuncias: Del 7 al 15 de marzo (ambos inclusive)

Plazo: Del 1 de marzo a las 13:00 horas del 22 de marzo de 2022 

La Federación de Enseñanza de CCOO solicita la colaboración de los docentes para la recogida de firmas para la reducción de las horas lectivas. Entra dentro de nuestra campaña de Repartir es Mejorar, para la bajada de horas lectivas, a 23h en Infantil y Primaria, y a 18 en Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial.

La Federación de Enseñanza de CCOO Región de Murcia ha presentado a la Consejería de Educación un plan para bajar las horas de docencia directa a fin de mejorar la atención educativa.

Varios centenares de delegados y delegadas de diferentes CC. AA. de los tres sindicatos se concentraron esta mañana para protestar ante el intento de las administraciones educativas de esquivar la convocatoria de la mitad de las plazas, más de 24.800, situación que ha puesto en pie de guerra los tres sindicatos.

CCOO considera inaceptable la convocatoria de oposiciones eludiendo la aplicación de la ley de temporalidad.

Las organizaciones firmantes del acuerdo para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas alertan de que son menos de la mitad de las plazas que les corresponden y anuncian movilizaciones para intentar revertir la situación.

🗓 Plazo:Del 1 al 15 de julio.

CCOO Enseñanza denuncia inconstitucionalidad en la propuesta de ley sobre el profesorado de religión que VOX presentará a trámite en la Asamblea Regional murciana. CCOO advierte que si la propuesta de ley se admite a trámite la denunciará ante el Defensor del Pueblo para que la impugne por inconstitucional.

CCOO ha hecho lo que estaba en su mano para dotar de mayor seguridad y transparencia al procedimiento

Se incluyen las listas extraordinarias convocadas en abril, 2022.

Propuesta de la sección sindical CCOO-UCAM

Las reclamaciones deben hacerse antes las 12:00 del 14 de julio y dirigirse al correo spd_primaria@murciaeduca.es

Reclamaciones hasta el viernes 15 de julio al correo:  spd_primaria@murciaeduca.es

🗓️Alegaciones a la lista provisional: Del 7 al 23 de julio de 2022. 

Plazo: Hasta el 14 de julio 

Periodos de Solicitud: Hasta el 31 de agosto para curso completo y primer trimestre. La renuncia del segundo trimestre puede hacerse hasta el 31/12/22.

Periodos de Solicitud: Hasta el 31 de agosto para curso completo y primer trimestre. La renuncia del segundo trimestre puede hacerse hasta el 31/12/22.

Plazo de reclamaciones: Del 29 de junio al 5 de julio.

Plazo de alegaciones desde el 29 de junio hasta el 5 de julio de 2022

La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda presentada por CCOO contra la decisión de la Comisión Paritaria del XII Convenio Colectivo, que hubiese supuesto una revisión salarial del 5,5% desde septiembre de 2021 a estas trabajadoras.

CCOO espera un verdadero avance de las condiciones laborales de las trabajadoras y no aceptará ninguna medida que pretenda perpetuar la precariedad de un colectivo severamente castigado en los últimos años.

Se dispondrá hasta el día hábil posterior a la publicación de las puntuaciones de la primera prueba, en el horario especificado por el tribunal

CCOO es la única organización sindical que se ha manifestado en contra de una orden hecha a medida de las grandes patronales de la educación concertada y que continúa con un modelo educativo basado en el crecimiento de los conciertos en las etapas de Bachillerato y Formación Profesional.

Plazo: Del 13 al 24 de junio, ambos inclusive.

A pesar de que se anunciara a bombo y platillo que ochenta colegios de la Región contarían con enfermeras escolares, la realidad es que a día de hoy siguen sin solucionarse las necesidades de los alumnos escolarizados con enfermedades crónicas o necesidades constantes de atención sanitaria, por ejemplo, porque necesitan ser sondados, por llevar una bolsa recolectora por colostomía o por sondas de alimentación para nutrición enteral. La única solución de esta administración es exigirle esa responsabilidad a los auxiliares educativos que carecen de formación sanitaria.

En la reunión celebrada el 31 de mayo, CCOO ha mostrado su preocupación por la pretensión de las organizaciones patronales de descafeinar y rebajar el alcance de las mejoras sociales que se habían comprometido a incorporar al texto del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento extraordinario para la provisión, en régimen de interinidad, de plazas vacantes o sustituciones en determinadas especialidades y cuerpos

El plazo de solicitud de la renuncia anticipada a curso completo se iniciará el día 1 de julio de 2022

Ampliación listas Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño

Plazo alegaciones: Hasta el 2 de junio

Días: 26,27,30,31 de mayo, 1, 2 y 3 de junio de 2022. Horario: 9:00 a 14 horas. Lugar: Salón de actos Consejería de Educación,Avda La Fama, 15, Murcia.

El 15 de junio están programados los juicios por las dos demandas que CCOO interpuso ante la Audiencia Nacional.

🗓 Abstenciones o cualquier tipo de alegación del 16 al 20 de mayo de 2022

Tras la publicación en el BOE del XXIII Convenio Colectivo de Autoescuelas, la Federación de Enseñanza de CCOO ha decidido interponer demanda de impugnación en la Audiencia Nacional al considerar que existen algunos artículos que no se ajustan a la legalidad vigente.

Cuerpo de Maestros

​​El​ sindicato, mayoritario en el sector de la enseñanza, exige al Ministerio de Educación y FP que coordine a las administraciones educativas, como es su responsabilidad, clarifique esta cuestión en el sentido adecuado y arregle el desbarajuste generado.

Ante la inminente convocatoria de 856 plazas de los diferentes cuerpos que componen la Administración Pública Regional, CCOO oferta los siguientes cursos

Plazo :  Del 12 de abril al 29 de abril a las 13:00 horas                                                                                      Se generarán listas, en vigor hasta la convocatoria de oposiciones de esas especialidades.

CCOO sigue insistiendo al Gobierno Regional en la urgencia de establecer un plan de infraestructuras para abordar y dar respuesta a las necesidades de los centros públicos de la Región.

Reivindica un incremento de las plantillas del profesorado y del personal de apoyo socioeducativo a fin de poder atender eficazmente la diversidad del alumnado, mejorar el éxito educativo y aumentar nuestras actuales tasas de idoneidad y de graduación en Bachillerato.

La actualización de la Orden conjunta relajará las medidas en cantinas escolares y comedores, así como para el alumnado de Aulas Abiertas y las actividades lúdico-deportivas y viajes de estudios.

Si eres afiliado/, estás jubilado/a y deseas informarte o reclamar este complemento, consúltanos: 659 44 22 11. Paula Mayol

Plazo para alegar omisiones, solicitar exclusión de la lista o formar parte como voluntarios de los tribunales: Del 1 al 10 de marzo de 2022 (ambos inclusive)

CCOO Enseñanza asegura que actualmente estos puestos están ocupados mayoritariamente por mujeres y que la forma de contratación es un mecanismo sutil más para devaluar el trabajo femenino. 

La Federación de Enseñanza denuncia que los equipos directivos y claustros de la Región de Murcia llevan tiempo avisando de la situación de tensión emocional que se vive en los centros. 

El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y la nueva Ley de Ciencia constituyen una oportunidad única para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito científico

La Federación de Enseñanza de CCOO asegura que el actual sistema de adjudicación,  de un acto a la semana, resulta insuficiente para  dar solución a las necesidades de profesorado que surgen a diario de la enseñanza pública.

El sindicato considera que el borrador no contiene los elementos necesarios para cumplir con el objetivo de mejorar la profesión docente y las condiciones del profesorado y, por lo tanto, no puede ser considerado como un punto de partida aceptable para una negociación.

Plazo de presentación de reclamaciones: Del 24 al 28 de enero (ambos inclusive)

La Federación de Enseñanza de CCOO en la Región de Murcia denuncia que a pesar de la necesidad de este perfil profesional en los centros educativos la Consejería no facilita su contratación hasta el punto de no ofrecerlo como opción en Primaria para el PROA+. 

Los sindicatos CCOO y UGT se han reunido esta mañana con Clara Sanz, secretaria general de FP, para exigirle un procedimiento ágil, automático, inmediato y sin trabas en el paso del grupo A2 al A1 del profesorado de FP, tal y contempla la LOMLOE. 

 La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que ninguna de las medidas anunciadas por la Administración Educativa para la sustitución del profesorado son lo que parecen. 

Plazo interponer recurso: De 4 de Enero de 2022 a 3 de febrero de 2022.

La Federación de enseñanza teme que, si tras el abandono de los refuerzos COVID por parte del ejecutivo murciano ya se hacía imposible cumplir los protocolos de seguridad, las bajas laborales derivadas de la sexta ola impidan, directamente, el desarrollo de las clases. 

Con sus declaraciones, la consejera de Educación certifica que los recursos del programa PROA Plus servirán para intentar enmascarar la falta de compromiso del gobierno regional con el servicio educativo público.

Por primera vez se incluyen tablas salariales para los y las docentes que imparten clases en unidades no concertadas de 1er y 2o ciclo de la ESO, una vieja reivindicación de CCOO.

Anexo I: directores admitidos oredenados alfabéticamente Anexo II: excluidos, ordenadas alfabéticamente

Con la firma del XV convenio colectivo, CCOO garantizó que en la próxima nómina del mes de enero una parte muy significativa de las plantillas vean revalorizadas sus retribuciones de manera automática.

Plan de acción social para el 2022

CCOO ha solicitado la convocatoria de la Mesa Negociadora con el objetivo de adaptar las tablas salariales y adecuar las retribuciones de las trabajadoras del sector.

CCOO ha conseguido reivindicaciones fundamentales para el nuevo concurso-oposición transitorio. En este último texto del Ministerio además se han conseguido parcialmente algunas de las reivindicaciones planteadas por el sindicato en la mesa sectorial. En cualquier caso, los elementos de mejora globales del texto en relación con el modelo actual son muy importantes.

CCOO valora positivamente que en la propuesta del Ministerio se incluyan reivindicaciones históricas que viene peleando desde hace mucho tiempo. Para el sindicato es fundamental que las modificaciones afecten ya desde la próxima convocatoria de procesos selectivos a celebrar a finales del curso 2021-2022.

Desde CCOO seguimos defendiendo la vía negociadora sin renunciar a lo acordado en el XV Convenio Colectivo y con una apuesta decidida de mejora en todos los ámbitos de este.

Gracias al acuerdo suscrito por CCOO con el ministerio se va a poder, ademas de sacar ofertas masivas de empleo, negociar un nuevo modelo transitorio de acceso, donde a la fase de concurso se le asigna una valoración del 40% del proceso y a la experiencia previa un peso mayoritario dentro de la fase de concurso. También implica adoptar medidas para la agilización y simplificación de los procedimientos selectivos eliminando pruebas o acumulándolas como partes de un mismo ejercicio.

Las altas cifras de contagios y la incidencia de la pandemia aconsejan facilitar que reuniones de claustros y juntas de evaluación se puedan realizar vía telemática.

El sindicato pide acabar con la temporalidad respetando los acuerdos firmados.

El 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se ha convertido en una referencia reivindicativa para promover los derechos y el bienestar de estas personas en todos los ámbitos de la sociedad, así como una jornada de concienciación sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

Las 1240 plazas firmadas para Infantil y Primaria en 2022 y las más de 963 de partida para Secundaria y otros cuerpos en 2023 acercan la tasa de interinidad al objetivo del 8%.

17 de noviembre. Salón de actos Abogados de Atocha, sede CCOO Murcia, C/ Corbalán 4. Hora: 1700

A juicio de CCOO la mala gestión en las competencias de los ATE está suponiendo no solo un grave perjuicio para la plantilla sino también una degradación a la atención de un alumnado especialmente vulnerable. 

Miércoles 10-11-2021 a las 11 horas frente a la Delegación del Gobierno.

El sindicato considera que la situación de emergencia en la que se encuentra la escuela pública y la falta de voluntad para abordarla hacen necesaria la dimisión de Dª María Isabel Campuzano Martínez.

La Federación de enseñanza teme que, si tras el abandono de los refuerzos COVID por parte del ejecutivo murciano ya se hacía imposible cumplir los protocolos de seguridad, las bajas laborales derivadas de la sexta ola impidan, directamente, el desarrollo de las clases. 

El sindicato advirtió de forma reiterada sobre las consecuencias de eliminar las medidas implementadas durante el curso 2020-2021 por razones de prudencia ante la pandemia y criterios educativos. Los índices actuales han demostrado lo evidente del error cometido por el Ministerio de Educación y las comunidades autónomas en la Conferencia Sectorial

CCOO considera que es la patronal la gran beneficiada en esta negociación y que se ha perdido la oportunidad de dignificar el sector.

El Convenio, que tendrá una vigencia de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2023, establece un incremento salarial del 1,5% desde el 1 de septiembre de 2021; del 2% para 2022 y del 2% en 2023.

El sindicato advirtió de forma reiterada sobre las consecuencias de eliminar las medidas implementadas durante el curso 2020-2021 por razones de prudencia ante la pandemia y criterios educativos. Los índices actuales han demostrado lo evidente del error cometido por el Ministerio de Educación y las comunidades autónomas en la Conferencia Sectorial

Plazo de solicitudes: desde las 00:00 del 10 de diciembre de 2021 hasta las 13:00 del 10 de enero de 2022.

Orden de 26 de noviembre de 2021, de la Consejería de Educación y Cultura por la que se modifica la Orden de 31 de enero de 2018 de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes por la que establecen las bases del procedimiento para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

En respuesta al manifiesto institucional difundido en los centros escolares de la región deMurcia, desde COMISIONES OBRERAS, exigimos que este gobierno cumpla con los compromisos del pacto regional contra la violencia de género.

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, manifiesta su firme compromiso en seguir luchando contra todas las formas de violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres que está en la base de las mismas.

El programa de atención sanitaria especializada se desarrolla de forma experimental se desarrolla en el CEIP Sifón de Molina de Segura y CEIP El Carmen de Murcia desde 2015.

El sindicato lanza una campaña para que las personas interesadas puedan solicitar la aplicación del paso del profesorado de FP del grupo A2 al A1 y para la equiparación salarial de todo el profesorado de Formación Profesional, instando al Gobierno a cumplir con la Ley vigente y los compromisos adquiridos.

El sindicato denuncia que, a día de hoy, la falta profesorado especialista en los centros públicos de la Región está provocando una merma en la calidad de algunas enseñanzas de la Formación Profesional.

Avances y perspectivas de futuro: 2017-2024

El 28 de octubre se ha publicado en el BOE el nuevo convenio de Enseñanza y Formación No Reglada que CCOO firmó en julio. Las negociaciones se han desarrollado entre 2020 y principios de 2021, coincidiendo con la pandemia. Dadas las circunstancias y el impacto que ha tenido en los centros, desde CCOO hemos considerado que era importante que quedaran fijadas las nuevas condiciones laborales cuanto antes, incluyendo una actualización de las retribuciones.

Reclamaciones y renuncias del 20 de octubre hasta el 3 de noviembre de 2021, ambos incluidos.

Orden de 26 de noviembre de 2021, de la Consejería de Educación y Cultura por la que se modifica la Orden de 31 de enero de 2018 de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes por la que establecen las bases del procedimiento para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

El sindicato reclama que los aumentos de personal y recursos se consoliden y crezcan con el objetivo de revertir los efectos de la crisis sanitaria en el alumnado, sobre todo el más vulnerable, y seguir apostando por la equidad y la calidad educativas.

El curso 2020-2021 supuso la reducción del alumnado por aula y el aumento de la ratio docente/unidad concertada, consecuencia del incremento de profesionales contratados para reforzar las plantillas.

El sindicato considera que la angustia y la incertidumbre sufridos por el profesorado interino, el caos provocado en los centros educativos que empezaban el curso sin toda su plantilla, así como las jornadas extenuantes vividas por las trabajadoras y trabajadores de la Consejería de Educación, no son propias de la importancia y dignidad que debe otorgarse al comienzo del curso escolar.

La Plataforma Estatal por la Escuela Pública, en la que se integra CCOO, rechaza en una carta dirigida a la ministra de Educación, Pilar Alegría, que se rebajen los requisitos que permitían garantizar la seguridad, la salud y los refuerzos educativos y recuerda que los fondos que se asignan a las comunidades autónomas por parte del Gobierno deberían ir obligatoriamente asociados a mantener y mejorar las medidas del curso pasado.

CCOO acudirá a la reunión del próximo 23 de septiembre con la voluntad de dialogar, negociar y acercar posturas.

CCOO no avala que el diferencial salarial se haya fijado en 10 €.

El sindicato considera intolerable que las incorporaciones del profesorado interino sean posteriores al comienzo del curso escolar para el alumnado en la mayor parte de los municipios de la Región. Este hecho es especialmente grave en un curso marcado por la necesidad de ampliar plantillas y reducir ratios.

Según el art. 48 de nuestro convenio, “Los trabajadores [`...] y sus hijos, tendrán derecho en los Centros en que presten sus servicios a un descuento del 60 % de los derechos de matrícula de dos convocatorias por asignatura en los estudios conducentes a la obtención del título oficial de Grado.  La enseñanza gratuita mencionada afectará únicamente al estudio de una sola titulación oficial de Grado por cada miembro familiar”. Puedes consultar el artículo completo al final de la noticia.