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Federación de Enseñanza de CCOO de la Región de Murcia | 30 diciembre 2024.
Subida salarial del 0,5% en la nómina de marzo
Retribuciones actualizadas para la nómina de marzo y cálculo de los atrasos correspondientes
CCOO INFORMA: SUBIDA SALARIAL DEL 0,5% EN LA NÓMINA DE MARZO
El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI suscrito por CCOO como primer sindicato de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, además de una subida de un 2,5% fijo para el ejercicio 2023, contemplaba dos subidas variables del 0,5% en función de los datos del IPC y del PIB. La primera de ellas se abonó en octubre y la segunda se abonará en la nómina de marzo. Con ello, la subida correspondiente a 2023 será finalmente de un 3,5%.
El acuerdo también contempla una subida fija del 2% para 2024 que se producirá en el mes de mayo con efectos de 1 de enero y una subida adicional del 0,5% vinculada a los datos del IPC armonizado que se abonará a partir de octubre también con carácter retroactivo desde enero. El acuerdo culminará previsiblemente con una subida acumulada del 9,8% durante los ejercicios 2022, 2023 y 2024.
La subida del 0,5, al corresponder al ejercicio anterior, tiene efectos de enero de 2023 y, por tanto, deben abonar también los atrasos correspondientes al incremento salarial de las 14 pagas mensuales que ha habido entre enero de 2023 y febrero de 2024 y a las dos pagas semenstrales de 2023.
En el siguiente documento puedes consultar cuanto cobrarás en la nómina de marzo y cuántos atrasos te correspoden en función de tu antigüedad:SUBIDA SALARIAL DEL 0,5% EN LA NÓMINA DE MARZO
