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Federación de Enseñanza de CCOO de la Región de Murcia | 27 marzo 2026.
RETRIBUCIONES 2026 PERSONAL DOCENTE CARM
RETRIBUCIONES 2026 PERSONAL DOCENTE CARM
Las cuantías que aparecen se corresponden con la actualización producida en ENERO DE 2026 DE UN 1,5% (un 0,5% adicional se sumará si se cumplen condiciones, con carácter retroactivio) más la subida del 2,5% diciembre de 2025 que eleva en más de un 4% las retribuciones que percibimos desde enero 2026 en comparación a lo que percibíamos en noviembre de 2025. En enero de 2027 otra subida de 4,5% + 0,5%(este retroactivo a enero 2026), lo que supone una subida de más de un 9% en 13 meses (período diciembre 2025-enero 2026)
El Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público suscrito por CCOO como primer sindicato de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas ya ha comenzado a desarrollarsecon la subida de un 2,5% para el ejercicio 2025. El acuerdo culminará con una subida acumulada del 11,4% durante los ejercicios 2025-2028.
Folleto resumen de retribuciones 2026
Guía completa de retribuciones 2026
La guía tiene por objeto explicar tanto la naturaleza como la historia de las retribuciones del personal docente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Este objetivo se justifica no sólo desde la la posibilidad de que el profesorado pueda conocer qué es lo que se le retribuye y cuál es la evolución de sus retribuciones desde la Ley 30/1984 hasta nuestros días, sino fundamentalmente como punto de partida desde el que articular las reivindicaciones retributivas del personal docente para el futuro inmediato. Ponernos en situación de comprender nuestras nóminas desde su evolución en la historia de la negociación colectiva y la lucha sindical nos permite ver dedónde venimos y, sobre todo, qué nos queda por conseguir.
A lo largo del documento el lector podrá apreciar que CCOO, como sindicato representativo en todos los ámbitos de negociación estatales y autonómicos, ha tenido un papel fundamental en todas las mejoras retributivas de calado que se han producido en los últimos 30 años. En tiempos de ascenso del ombliguismo corporativista en nuestro sector no está de más mostrar la capacidad del sindicalismo de clase, frente a otros modelos de sindicalismo, para estar en todos los ámbitos de negociación colectiva y actuar de modo coordinado y eficaz por la mejora de las retribuciones del personal docente.
